Konsten att söka jobb!!

Jag har på sistone sprungit på en massa jobb intervjuer, det är nervöst, man vill ju säja rätt saker och självklart vill jag ju visa mig från min bästa sida, så att just jag får jobbet! Här kommer nio tips på vad du ska tänka på en intervju, tipsen inspirerade mig väldigt mycket så jag hoppas att de hjälper dig.       Vad ska jag ha på mig på anställnings intervju? Färgernas betydelser.   RödDen här färgen ska man helst undvika på en anställningsintervju. Rött signalerar mod och styrka, vilket gör att en arbetsgivare kan uppfatta dig som lite krånglig. Dessutom kan färgen göra dig varm och få din puls att öka – två saker som kanske inte är helt bekväma i en jobbsökarsituation. Värt att komma ihåg är också att rött är arbetarrörelsens politiska symbolfärg.  OrangeDet här är färgen som du ska använda om du vill ha ett kreativt jobb. Orange signalerar humor och praktiskt kreativitet. För yrken där dessa egenskaper är viktiga – till exempel inom underhållnings- eller restaurangbranschen – slår orange sällan fel.  GulGult är intellektets färg, som passar bäst på intervjuer för kunskapsbaserade jobb. Är du till exempel lärare, arkivarie, jurist eller forskare? Då passar gult utmärkt. Men akta dig för att använda den allra starkaste gula färgen – den kan lätt ge folk huvudvärk.  GrönOm du söker jobb inom ett omsorgsyrke är grönt helt rätt. En person som på något sätt jobbar inom vården passar bra i grönt, eftersom färgen signalerar empati och omsorg. Dessutom är den som bekant den officiella miljöfärgen.  BlåHär är färgen som kan räknas som bank- och näringslivets färg. Den gör att du uppfattas som en seriös och pålitlig person. Undersökningar visar till och med att det är lättare att få banklån om man kommer till mötet i marinblått. Blått är också färgen som aldrig någonsin kan bli fel, det säkra kortet helt enkelt. Men tänk på att blått också används som symbolfärg av de konservativa inom politiken.  TurkosVill du verka frisk och ungdomlig? Då är turkos en bra färg att använda. Den verkar tilltalande och passar bra på intervjuer där hälsan och hygienen är viktig. Men undvik att överdosera – en turkos sjal räcker gott och väl.  RosaRosa hör vanligtvis inte hemma på en anställningsintervju. För många framstår en person klädd i rosa som alltför omodern och feminin. Kanske kan färgen funka om du söker jobb på förskola eller i en parfymbutik, men använd den sparsmakat.  SvartTidigare förknippade man svart med sorg. I dag är det snarare den färg som känns mest businesslike och elegant. I likhet med blått är det aldrig fel att klä sig i svart. Färgens svaghet är att den egentligen inte säger något om din person. Risken finns alltså att du inte sticker ut ett dugg bland de andra jobbsökarna. Matcha därför allt det svarta med en färgrik detalj så är du hemma.  VitDet här är en färg som säger extremt lite om din personlighet, vilket gör att du bör undvika att klä dig i vitt från topp till tå. Du ska synas när du söker jobb, och helst sticka ut ur mängden. En vit skjorta är dock sällan fel och visar att du tar intervjun på allvar. För nordiska kvinnor är off-white en lite mer klädsam färg än kritvitt.  Brun/beigeDelikata och varma färgnyanser som kan kombineras med andra färger. De uttrycker trygghet. Därför passar de på intervjuer där du vill bli uppfattad som stabil och jordnära. Men utan en annan färgkombination kan en brun eller beige outfit kännas väldigt tråkig och karaktärsfattig.  GråHär har vi den allra mest karaktärsfattiga färgen av alla. Det är inte för inte som brittiska livvakter kallas ”grey men”. I motsats till jobbsökare ska de ju inte synas alls – använd därför aldrig bara grått på en anställningsintervju.